Oltre alle consulenze individuali, mi occupo di affiancare aziende, cooperative ed enti nella formazione, progettazione e selezione delle risorse umane.

In alcuni momenti dell'anno infatti è necessario per le realtà in crescita fare il punto della situazione attraverso strumenti specifici, bilanci di competenza e analisi dell'allineamento del team rispetto ad obiettivi, comunicazione interna e ruoli. 

La formazione e la consulenza inoltre permettono l'acquisizione di competenze trasversali essenziali allo sviluppo coerente e consapevole dell'organizzazione quali problem solving, organizzazione, apprendimento attivo e gestione dei gruppi di lavoro.


La selezione del personale invece, attraverso colloqui mirati basati sull'analisi e la coerenza della comunicazione e della capacità di restituzione e rielaborazione delle esperienze, mi consente di valutare efficacemente gli aspetti della persona legati all'orientamento al risultato, la capacità collaborativa, la gestione emotiva e la motivazione a lungo termine.